Nedávno jsem měla příležitost se nad tím zamyslet a výsledkem je článek pro blog Mindset Mentors. Sem pro vás přidávám aspoň stručné shrnutí.
Co se ve zpětné vazbě nemění
Ať už se píše rok 1994 nebo 2024, pořád chceme dělat dobrou práci, rozvíjet svoje kompetence, mít kvalitní vztahy, být respektovaní a přijímaní. Zpětná vazba (a komunikační dovednosti obecně) nám v tom můžou významně pomoct. V článku dostanete pár užitečných tipů:
jak zpětnou vazbu předat, aby měla co největší dopad,
jak ji přijmout - protože to je teprve ta pravá superschopnost.
Můžete se taky podívat na moje starší články na blogu, třeba:
Jaké jsou trendy posledních let
Samotná podstata mezilidské komunikace se v čase příliš nemění. Doba spíš přináší nové možnosti (a výzvy), které je užitečné vzít do hry. Ať už na poli technologií nebo způsobů spolupráce:
Využití AI nástrojů: kouč nebo konzultant
Video-zpětná vazba: krátká, konkrétní, účinná
Generační pnutí: „To za nás nebylo…”
Hybridní a remote týmy: je potřeba se přizpůsobit