top of page

Rozvoj kultury zpětné vazby

Školení postavené na principech Radikální otevřenosti a Nenásilné komunikace, s cílem přinést skutečnou změnu návyků a měřitelný dopad.

​

Vždy připravené pro vás na míru. Pro lídry nebo celé tymy.
 

V závislosti na domluveném rozsahu a délce trvání rozvojového programu může učící cesta kombinovat:

  • online a offline setkání,

  • teorii a nácvik modelových situací,

  • samostudium,

  • aplikační cvičení,

  • buddy systém,

  • individuální a skupinové konzultace.

​

Skutečná změna kultury zpětné vazby je ale dlouhodobý a komplexní proces. Ráda budu vaším průvodcem na téhle cestě. 

​

Cenu školení nebo delších projektů sjednáme individuálně.

Kultura zpětné vazby je pro úspěch každé organizace nezbytná. Pomáhá vytvářet prostředí důvěry a podporuje otevřenou komunikaci mezi týmy a vedením. Pravidelným a včasným poskytováním zpětné vazby mohou organizace identifikovat oblasti, ve kterých je třeba se zlepšit, ocenit úspěchy a zajistit, aby zaměstnanci zůstali motivovaní a zapojení do své práce. Investice do kultury zpětné vazby pomáhá společnostem zvyšovat produktivitu, podporovat spolupráci a podporovat inovace.

“Naši lidi spolu neumí dostatečně otevřeně komunikovat, bojí se zpětné vazby. To nám zbytečně komplikuje projekty.” 

V čem vám rozvoj zpětné vazby může pomoct?

Využívat feedback jako nástroj pro rozvoj a ne hodnocení výkonu

Zrychlit učící cyklus na osobní úrovnii v organizaci

Umět respektujícím způsobem vyjádřit svoje potřeby

Cíleně odstraňovat vlastní slepé skvrny

Zvýšit kvalitu komunikace a týmovou spolupráci

Oceňovat i kritizovat vyváženě a pro ostatní přínosně

bottom of page