
BOHUNKA HIHLÁNOVÁ
ROZVOJ ZPĚTNÉ VAZBY
Školení postavené na principech Radikální otevřenosti a Nenásilné komunikace, s cílem přinést skutečnou změnu návyků a měřitelný dopad.
Vždy připravené pro vás na míru. Pro lídry nebo celé tymy.
V závislosti na domluveném rozsahu a délce trvání rozvojového programu může kombinovat:
-
online a offline setkání,
-
teorii a nácvik modelových situací,
-
samostudium,
-
aplikační cvičení,
-
buddy systém,
-
individuální a skupinové konzultace.
Skutečná změna kultury zpětné vazby je ale dlouhodobý a komplexní proces. Ráda budu vaším průvodcem na téhle cestě.
Cenu školení nebo delších projektů sjednáme individuálně.
Kultura zpětné vazby je pro úspěch každé organizace nezbytná. Pomáhá vytvářet prostředí důvěry a podporuje otevřenou komunikaci mezi týmy a vedením. Pravidelným a včasným poskytováním zpětné vazby mohou organizace identifikovat oblasti, ve kterých je třeba se zlepšit, ocenit úspěchy a zajistit, aby zaměstnanci zůstali motivovaní a zapojení do své práce. Investice do kultury zpětné vazby pomáhá společnostem zvyšovat produktivitu, podporovat spolupráci a podporovat inovace.
V čem vám rozvoj zpětné vazby může pomoct?
Využívat feedback jako nástroj pro rozvoj a ne hodnocení výkonu
Zrychlit učící cyklus na osobní úrovni
i v organizaci
Umět respektujícím způsobem vyjádřit svoje potřeby
Cíleně odstraňovat vlastní slepé skvrny
Zvýšit kvalitu komunikace a týmovou spolupráci
Oceňovat i kritizovat vyváženě a pro ostatní přínosně