Starám se o to, abyste měli:
Týmy, které se spolu umí domluvit a díky tomu se rychleji učí a přinášejí větší hodnotu pro zákazníka.
Lídry, kteří vedou organizaci k úspěchu pomocí lidí ve svých týmech.
People Care, která podporuje strategii firmy a aplikuje funkční metody.
Jako ryba ve vodě se cítím ve středně velkých organizacích (100-200 lidí).
Obrací se na mě ale i menší týmy, kde ještě nedává smysl mít strategické HR interně a na full-time. Nebo naopak velké firmy, které mají specifickou potřebu a chybí jim vlastní kapacita nebo daná kompetence.
Podpořím vás na projektové bázi, jako externí konzultant, kouč, trenér. Jednorázově nebo dlouhodobě.
Mám ambici dělat poctivé řemeslo v týmech, kde nás společná práce bude těšit. Vím, že “one-fits-all” řešení nefungují, že nejde jen přečíst pár knih a kopírovat úspěchy jiných. Každá organizace má svůj vlastní kontext, budeme proto společně hledat řešení, které vám
opravdu sedne.
O mně
-
H(uman) R(elations) profesionál s více než 15 lety zkušeností v různých HR rolích a odlišných firemních kulturách. Víc najdete na mém LinkedIn profilu.
-
Věřím v lidi a jejich snahu dělat dobrou a smysluplnou práci, stačí jim v tom nebránit a neházet klacky pod nohy.
-
Můj hlubší záměr je mít pozitivní dopad na svět práce jako takové, protože dobrá práce je jeden z předpokladů dobrého života.
-
Inspirují mě hodnotově založené, sebeřízené týmy a organizace, s velkou mírou svobody, autonomie, osobní zodpovědnosti a s empatickým leadershipem.
-
Ráda věnuji svůj čas a energii byznysům s jasným posláním a pozitivním dopadem, které nejsou jen o vydělávání co nejvíc peněz v co nejkratším čase.
-
Moje pracovní jazyky jsou čeština a angličtina.
-
Na LinkedIn pravidelně píšu o tématech zpětné vazby, leadershipu, motivace a firemní kultury.

Kontakt
Nejspíš teď nemám po ruce telefon,
protože se soustředím na práci
pro klienty a s klienty.
Budu proto raději, když mi napíšete email nebo využijete kontaktní formulář.
Ozvu se vám co nejdřív zpátky, probereme vaše potřeby a možnosti spolupráce.