Kultura zpětné vazby je pro úspěch každé firmy nezbytná. Pomáhá vytvářet prostředí důvěry a podporuje otevřenou komunikaci. Ne vždy se ji ale daří opravdu žít – téměř 70 procent manažerů se při komunikaci s týmem necítí komfortně, 37 procent pak specificky při předávání zpětné vazby.

Proto lidi ve firmách v přijímání a poskytování zpětné vazby rozvíjím. Svému přístupu říkám Laskavě upřímný feedback a stojí na principech Radikální otevřenosti a Nenásilné komunikace. Tréninkové programy mají měřitelný dopad a přinesou vám skutečnou změnu návyků. Obvykle pracuji s manažery, členy týmů nebo HR týmy. 

 

Mohu vám pomoci například:

• využívat zpětnou vazbu jako nástroj pro rozvoj, ne hodnocení výkonu,

• vyjadřovat respektujícím způsobem svoje potřeby,

• oceňovat i kritizovat vyváženě a pro ostatní přínosně,

• zvýšit kvalitu a efektivitu spolupráce,

• zrychlit učící cyklus na osobní úrovni i v organizaci,

• být inovativnější a kreativnější,

• umět lépe řešit konflikty,

• posílit angažovanost zaměstnanců.

 

Existuje mnoho forem, jak se ve zpětné vazbě rozvíjet. V závislosti na vašich potřebách můžeme kombinovat:

• online a offline setkání,

• teorii a nácvik modelových situací,

• samostudium, sebereflexe, cvičení pro přenos do praxe,

• individuální a skupinové konzultace.

 

Program je vždy připravený na míru tak, aby měl co největší praktický přínos – pro jednotlivce i pro celé týmy.
 

Věnuji se také celofiremním projektům, ve kterých se vedle komunikačního tréninku zaměříme na vaše hodnoty, principy fungování, interní procesy nebo přístup k managementu. Skutečná změna kultury zpětné vazby je totiž komplexní a dlouhodobý proces. Viditelné výsledky můžete mít během 1/2 - 1 roku.
 

Cena:

• Konzultace, koučování a mentoring: 2 400 Kč (60 min) | 8 800 Kč (balíček 4 x 60 min) | 16 000 Kč (balíček 8 x 60 min).

• Trénink nebo rozvojový program ráda připravím na míru podle vašich potřeb.

• U delších projektů obvykle začínáme analýzou aktuálního stavu a pak se na ceně domlouváme individuálně podle náročnosti a rozsahu spolupráce.

 

Zajímá vás, jak o zpětné vazbě přemýšlím? Mrkněte na můj blog, poslechněte si mě v podcastu SUHR Jak na zpětnou vazbu nebo se přihlaste k odběru mého newsletteru. Jako dárek ode mě dostanete e-book Laskavě upřímný feedback.