
Možná se to děje právě u vás
Připravíte náborovou kampaň, nový onboarding nebo rozvojový program. Všechno do sebe zapadá, je to krásně zpracované, prezentace vypadá skvěle. A pak… Nulová reakce. Lidi to nevyžívají. Nikdo se nehlásí. A vy si říkáte: „To vážně nikdo neocení, kolik práce za tím je?”
Zkoušeli jste to jako většina HR týmů
Převzali jste onboarding z jedné cool firmy. Zavedli hodnocení podle best practice. Výsledek nic moc. Možná už jste zaslechli i něco jako People Experience, Design Thinking, Product Mindset. Ale nevíte, proč a jak to v HR použít.
Co kdyby to šlo dělat jinak?
Představíme vám přístup, díky kterému si nejdřív ověříte, co je skutečný problém, pochopíte, pro koho to má být a proč, a až potom hledáte řešení. Způsob práce, který funguje desítky let při navrhování služeb a produktů.
My jsme ho převedli do HR jazyka a formátu, který je srozumitelný a praktický:
-
Bez zbytečné teorie.
-
Jako framework, který můžete hned použít.
-
S důrazem na to, co skutečně pomůže ve vaší firmě.
Praktické informace
Celodenní workshop:
Úterý 14.10.2025
9:00 - 16:30 (s pauzou na oběd)
Místo:
Tempo Ventures, Klimentská 1515/22, Praha 1
Počet účastníků:
8–12
Dva lektoři:
Bohunka Hihlánová a Honza Jelínek
Zvýhodněná cena pilotního běhu:
7.500 Kč
(později už 10.700 Kč)
Pro koho to je (a pro koho ne)
Workshop je určený pro:
-
HR lídry, HR manažery a HR business partnery, kteří chtějí posouvat firmu dopředu.
-
L&D a talent manažery, kteří potřebují rychle ověřovat nové nápady.
-
Vedoucí náboru a employer brand specialisty, kteří chtějí zlepšit výsledky a zkušenost kandidátů.
-
Všechny, kterým nestačí řešit operativu, ale chtějí zavádět řešení s měřitelným dopadem.
Workshop naopak není vhodný, jestli:
-
Jste v HR teprve krátce a zatím sbíráte základní zkušenosti.
-
Nemáte možnost věci v HR ovlivňovat nebo zavádět.
Jak workshop probíhá
Budeme krok za krokem pracovat na konkrétním HR tématu, většinou z oblasti náboru nebo vzdělávání:
-
krátce vysvětlíme jednotlivé fáze postupu,
-
jejich aplikaci si prakticky vyzkoušíte ve dvojicích nebo menších skupinách,
-
učit se budeme i díky sdílení s ostatními účastníky a lektory,
-
na závěr si vytvoříte svůj akční plán.
Nečekáme žádné předchozí znalosti design thinking metod. Stačí přijít s otevřenou myslí, všechno ostatní (nástroje, šablony, podklady) dostanete od nás.
Naučíme vás jednoduchý a účinný postup, jak
-
překonat povrchní zadání a být respektovaným partnerem pro stakeholdery,
-
porozumět potřebám lidí i firmy dřív, než začnete navrhovat řešení,
-
navrhnout a otestovat řešení, které skutečně řeší problémy lidí, je proveditelné a udržitelné,
-
získat rychle zpětnou vazbu a šetřit si tím čas, energii i frustraci,
-
začít o HR přemýšlet produktově, umět lépe řídit a prioritizovat iniciativy.
Odnesete si
-
aplikaci postupu na tématu, které společně vybereme,
-
akční plán, co můžete zítra změnit nebo s čím začít,
-
způsob myšlení, který vám pomůže tvořit HR víc propojené s byznysem.
Workshopem vás provedou
Bohunka Hihlánová, externí HR partner a mentor
Bohunka má víc než 20 let zkušeností z HR v různých typech firem a odvětví. Spolupracuje s menšími a středně velkými firmami, kde hledá funkční a udržitelné cesty, jak HR rozvíjet s reálným dopadem na byznys. Proto ve svojí praxi využívá i principy agilního a produktového přístupu. Věří, že best practices samy o sobě nefungují - klíčem jsou řešení, která vycházejí z kontextu firmy, lidí a jejich skutečných potřeb.


Honza Jelínek, inovační designér
Honza je podnikatel a inovační designér ze studia Q Designers. Vede inovační týmy a působí jako lektor a mentor. Firmám pomáhá s vývojem produktů, marketingem, projektovým a procesním řízením, tvorbou business modelů a strategií. Staví na zkušenostech z vlastní podnikatelské i neziskové dráhy a z desítek projektů pro organizace jako Česká spořitelna, Rohlík Group, Nano Energies nebo Kytary.cz.

Chcete být u toho?
Kapacita je omezená na 12 lidí. Vaše přihlášení bude závazné po potvrzení a úhradě účastnického poplatku.
Jestli se chcete ještě na něco zeptat, pište na bohunka@hihlanova.cz.