Myslete jinak.
Tvořte HR s dopadem.

Praktický workshop, jak pomocí metody Design Thinking měnit HR od operativy ke skutečné hodnotě.
Praha, 28. srpna, 9:00 - 16:00

Možná se to děje právě u vás

Připravíte náborovou kampaň, nový onboarding nebo rozvojový program. Všechno do sebe zapadá, je to krásně zpracované, prezentace vypadá skvěle. A pak… Nulová reakce. Lidi to nevyžívají. Nikdo se nehlásí. A vy si říkáte: „To vážně nikdo neocení, kolik práce za tím je?”

Zkoušeli jste to jako většina HR týmů

Převzali jste onboarding z jedné cool firmy. Zavedli hodnocení podle best practice. Výsledek nic moc. Možná už jste zaslechli i něco jako People Experience, Design Thinking, Product Mindset. Ale nevíte, proč a jak to v HR použít.

Co kdyby to šlo dělat jinak?

Představíme vám přístup, díky kterému si nejdřív ověříte, co je skutečný problém, pochopíte, pro koho to má být a proč, a až potom hledáte řešení. Způsob práce, který funguje desítky let při navrhování služeb a produktů.

My jsme ho převedli do HR jazyka a formátu, který je srozumitelný a praktický:

Bez zbytečné teorie.
Jako framework, který můžete hned použít.
S důrazem na to, co skutečně pomůže ve vaší firmě.

Praktické informace

Termín:

Čtvrtek 28.8.2025

9:00 - 16:00 (s pauzou na oběd)

Místo:

Tempo Ventures, Klimentská 1515/22, Praha 1

Počet účastníků:

8–12

Lektoři:

Bohunka Hihlánová a Honza Jelínek

Zvýhodněná cena pilotního běhu:

7.500 Kč

(později už 10.700 Kč)

Přihlásit se

Pro koho to je (a pro koho ne)

Workshop je pro vás, když:

Jste HR manažer/ka nebo L&D leader, který má vliv na to, co a jak se ve firmě zavádí.
Chcete tvořit HR služby, procesy a nástroje, které dávají smysl a které budou lidi i byznys opravdu používat.
Hledáte praktický nástroj, ne teoretickou metodu, a chcete si ho rovnou vyzkoušet na konkrétním zadání.
Oceníte malou skupinu podobně naladěných lidí a možnost sdílení zkušeností napříč firmami.

Workshop naopak není vhodný, jestli:

Jste v HR teprve krátce a zatím sbíráte základní zkušenosti.
Nemáte možnost věci v HR ovlivňovat nebo zavádět.

Jak workshop probíhá

Budeme krok za krokem pracovat na konkrétním HR tématu, většinou z oblasti náboru nebo vzdělávání:

krátce vysvětlíme jednotlivé fáze postupu,
jejich aplikaci si prakticky vyzkoušíte ve dvojicích nebo menších skupinách,
učit se budeme i díky sdílení s ostatními účastníky a lektory,
na závěr si vytvoříte svůj akční plán.

Nečekáme žádné předchozí znalosti design thinking metod. Stačí přijít s otevřenou myslí, všechno ostatní (nástroje, šablony, podklady) dostanete od nás.

Naučíme vás jednoduchý a účinný postup, jak

porozumět potřebám lidí i firmy dřív, než začnete tvořit řešení,
překonat povrchní zadání, pracovat se stakeholders a klást lepší otázky,
navrhnout a otestovat řešení, které někdo chce, je proveditelné a udržitelné,
získat zpětnou vazbu včas a šetřit si tím čas, energii i frustraci,
začít uvažovat o HR službách jako o něčem, co má přinášet hodnotu.

Odnesete si

aplikaci postupu na zadaném tématu,
akční plán, co můžete zítra změnit nebo s čím začít,
způsob myšlení, který vám pomůže tvořit HR víc propojené s byznysem.

Workshopem vás provedou

Bohunka Hihlánová, externí HR partner a mentor

Bohunka má víc než 20 let zkušeností z HR v různých typech firem a odvětví. Spolupracuje s menšími a středně velkými firmami, kde hledá funkční a udržitelné cesty, jak HR rozvíjet s reálným dopadem na byznys. Proto ve svojí praxi využívá i principy agilního a produktového přístupu. Věří, že best practices samy o sobě nefungují - klíčem jsou řešení, která vycházejí z kontextu firmy, lidí a jejich skutečných potřeb.

Honza Jelínek, inovační designér

Honza je podnikatel a inovační designér ze studia Q Designers. Vede inovační týmy a působí jako lektor a mentor. Firmám pomáhá s vývojem produktů, marketingem, projektovým a procesním řízením, tvorbou business modelů a strategií. Staví na zkušenostech z vlastní podnikatelské i neziskové dráhy a z desítek projektů pro organizace jako Česká spořitelna, Rohlík Group, Nano Energies nebo Kytary.cz.

Chcete být u toho?

Kapacita je omezená na 12 lidí. Vaše přihlášení bude závazné po potvrzení a úhradě účastnického poplatku.