top of page

Dostali jste se do archivovaného blogu.
Cesta na ten aktuální vede tudy.

Ve třech epizodách podcastu HRoviny jsem mluvila o zpětné vazbě

  • Obrázek autora: Bohunka Hihlánová
    Bohunka Hihlánová
  • 6. 12. 2023
  • Minut čtení: 1

Aktualizováno: 10. 2.

S radostí jsem přijala pozvání do podcastu HRoviny, který tvoří skvělá Michaela Sekaninová.


Nakonec z toho vznikly tři epizody, ve kterých si doufám najdete aspoň pár praktických tipů, které můžete hned vyzkoušet v praxi.


U feedbacku je třeba se vyhnout “dojmologii”

Může být feedback laskavý? Co je to vlastně "feedback"? Jak začít feedback nastavovat ve firmě metodicky? Jak feedbackovou kulturu budovat v prostředí nedůvěry?



Radikální otevřenost není brutální upřímnost

Co vlastně znamená pojem "radikální otevřenost"? Jak v radikálně otevřený přístup k feedbacku vypadá? Jak souvisí radikální otevřenost s kulturou firmy?



Sarkasmus může být pro feedback toxický

Jakou roli má na feedback bezpečné prostředí? Jaké jsou reálné projevy psychologického bezpečí, když dáváte feedback šéfovi? Jaké jsou největší mýty ohledně feedbacku? Jaká je ideální frekvence dávání si zpětné vazby?


Nejnovější příspěvky

Zobrazit vše
Mít rád lidi v HR nestačí

Sorry but not sorry 😀 Nejen tohle jsme probrali v rozhovoru pro magazín   HeRe for HR . Řeč byla i o tom, jak jsem se dostala od...

 
 

Můžete ...mít | být... lepší HR​

Newsletter, který HR lidem v malých a středních firmách zjednodušuje život. Jak dělat HR jasně propojené s byznysem. Strategicky, jednoduše, udržitelně. 

 

Každé 4 týdny ve vašem emailu:

Kam dál?

LinkedIn  |  Blog  |  Média

Kontaktní údaje:​

bohunka@hihlanova.cz

IČO 17333784

Podnikající fyzická osoba zapsaná v živnostenském rejstříku Úřadu městské části Praha 6

Nejsem plátce DPH

©2025 by Bohunka Hihlánová

bottom of page