Komunikace, horká kaše a naučená bezmoc

Jak přesvědčit lidi k osobnímu rozvoji? Patří emoce do práce? A proč stále chodíme kolem horké kaše při dávání zpětné vazby?

Nejen tohle jsme probrali v rozhovoru s Pavlem Pumprlou pro jeho podcast Kdo neroste, zaroste!

Dozvíte, jak propojit disciplínu s nenásilnou komunikací, jak se vyhnout naučené bezmoci u svých lidí a proč je důležité umět pojmenovat své emoce. Sdílím praktické tipy pro efektivní zpětnou vazbu a vysvětluju, jak využít situační leadership v každodenní praxi.

Pokračování rozhovoru najdete u Pavla na Forendors.