Dostali jste se do archivovaného blogu.
Cesta na ten aktuální vede tudy.

Proč je užitečné začít řešit směrnici o transparentním odměňování už teď. A na co nezapomenout.

Radosti a strasti práce HR Business Partnera.

Sorry but not sorry 😀 Nejen tohle jsme probrali v rozhovoru pro magazín   HeRe for HR . Řeč byla i o tom, jak jsem se dostala od...

Proč HR best practices nefungují a kudy vede lepší cesta.

Která jsou nejčastější, v čem nás brzdí a jak je překonat.

Jak může vypadat role HR Business Partnera v různých kontextech a co funguje vždy.

Pravidelné supervize jsou investicí do profesního rozvoje a pohody HRBP.

V mojí praxi se opakují v zásadě dva scénáře: Je vás ve firmě už pár desítek, nechcete podporu týmu podcenit a potřebujete dobře vystavět...